Conges
Définitions
Grand Dictionnaire de la langue française numérisé
- n.m. Autorisation accordée à un salarié de cesser le travail ; période pendant laquelle il y a interruption de travail à l'occasion d'une fête, de vacances, d'une maladie, etc. : Un congé de maladie.
- n.m. Cessation des classes et des cours, dans les établissements d'enseignement : Les écoles ont congé le 11 novembre.
- n.m. Droit Résiliation d'un contrat de travail (par l'employeur ou l'employé) ou d'un contrat de location (par le bailleur ou le preneur). Attestation délivrée par le vendeur selon laquelle il a réglé les droits de consommation afférents aux boissons livrées. Position d'un fonctionnaire ou d'un parlementaire régulièrement autorisé à ne pas exercer ses fonctions pendant une certaine période, d'un homme politique qui, sans quitter définitivement son parti, cesse d'être soumis à ses règles et à sa discipline. Document attestant le paiement du droit de sortie des navires et délivré par l'administration des douanes.
- n.m. LittératureGenre poétique du nord de la France, pratiqué aux XIIIe-XIVe s.
- n.m. Militaire Libération du service militaire. Autorisation d'absence d'une durée supérieure à 30 jours (congé de maladie, congé de fin de campagne, etc.).
Portail internet "Le Dictionnaire"
- pas de définition
Le littré
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Wiktionnaire
- Pluriel de conge.
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Expressions
Expressions contenant le mot Conges.
- Congés payés vacances payées accordées par la loi à tout salarié ayant effectué au moins un mois de travail continu dans une même entreprise au cours d'une période de un an (du 1er juin au 31 mai) ; vacanciers eux-mêmes.
- Donner congé à quelqu'un lui donner l'autorisation de se retirer.
- Prendre congé se retirer ; accomplir les devoirs dus à une personne que l'on quitte.
- Congé de conversion système qui permet à un licencié pour motif économique de suivre une formation en vue de son reclassement, contre une rémunération partielle résultant d'une convention particulière entre l'État et son employeur.
- Congé de formation économique, sociale et syndicale congé accordé de droit à tout salarié souhaitant participer à une formation économique, sociale ou syndicale. (Compris entre deux jours et douze jours par an, ce congé donne lieu à rémunération dans les entreprises d'au moins dix salariés.)
- Congé de naissance congé de 3 jours accordé au père salarié à l'occasion de chaque naissance dans son foyer.
- Congé(-)formation congé octroyé au salarié pendant une durée variable afin de suivre une formation professionnelle, et rémunéré par l'employeur selon certaines modalités.
- Congé individuel de formation (C.I.F.), congé ouvert à tout travailleur, sur son initiative et à titre personnel, lui permettant de suivre une des formations prévues par la loi, indépendamment du plan de formation de son entreprise. (Le congé est soumis à des conditions, notamment l'ancienneté dans l'entreprise. Il n'excède pas une année, sauf accords spécifiques.)
- Congé(-)maternité repos légal obligatoire (16 semaines) accordé aux femmes salariées en cas de grossesse. (Le congé est étendu à partir de la naissance du 3e enfant et s'applique en matière d'adoption.)
- Congé parental d'éducation possibilité pour la mère ou le père, dans les entreprises de plus de 100 salariés, de prendre, après la naissance (ou l'adoption) d'un enfant, un congé sans solde de 3 ans au plus.
- Congé pour création d'entreprise congé qui permet aux salariés après trois ans d'ancienneté, de quitter leur emploi pendant un an, voire deux ans au plus, pour créer une entreprise.
Scrabble
Le mot conges est valide au Scrabble et rapporte 9 points .
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